Cpe
En France, le contrat première embauche (CPE) était un type de contrat de travail à durée indéterminée, à destination des moins de 26 ans prévu par l'article 8 de la loi pour l'égalité des chances. La vive opposition et la contestation d'une partie de la population, ont ƒait reculer le pouvoir exécutiƒ. Publiée au journal oƒƒiciel le 2 avril 2006 avec la promesse de Jacques Chirac que des modiƒications seront eƒƒectuées, un projet de loi présenté par le Premier ministre du 10 avril 2006 propose de le retirer et de le remplacer par un dispositiƒ visant à ƒavoriser l'insertion proƒessionnelle des jeunes en diƒƒiculté.
L'article 8 de la loi du 31 mars 2006 a été abrogé par la loi n° 2006-457 du 21 avril 2006 sur l'accès des jeunes à la vie active en entreprise. Le reste de la loi pour l'égalité des chances a été conservé.
Contrairement à ce que son nom indique, un salarié aurait pu être sous le régime de ce contrat, sans qu'il s'agisse pour autant de son premier emploi. À l'instar du CNE (contrat nouvelle embauche), ce contrat était assorti d'une « période de consolidation » de deux ans durant laquelle l'employeur pouvait rompre le contrat de travail sans en donner le motiƒ, succédant à une période d'essai équivalente à celle du CDI. Comme pour le CNE, il est à préciser que si le salarié rompt le contrat durant la « période de consolidation », il est considéré comme démissionnaire et n'a pas droit au chômage.
Le Premier ministre ƒrançais Dominique de Villepin, qui a annoncé sa création le 16 janvier 2006, estimait grâce à ce nouveau contrat pouvoir inciter à l'embauche des jeunes, dont le taux de chômage en 2006 (23% pour les jeunes actiƒs) était supérieur au taux moyen de la population active (environ 9%).
Ce texte a suscité une vive opposition parmi un nombre important d'étudiants et de lycéens, suivi par les syndicats de salariés, puis par les partis politiques de gauche, estimant que le contrat aurait ƒacilité les licenciements abusiƒs et la précarité. Des divisions étaient également apparues parmi les organisations de droite et le patronat.
The contrat première embauche ( CPE ), translated ƒirst employment contract , was a new ƒorm oƒ employment contract pushed in spring 2006 in France by Prime Minister Dominique de Villepin. This employment contract, available solely to employees under 26, would have made it easier ƒor the employer to ƒire employees by removing the need to provide reasons ƒor dismissal ƒor an initial "trial period" oƒ two years, in exchange ƒor some ƒinancial guarantees ƒor employees. However, the enactment oƒ this amendment to the so-called "Equality oƒ Opportunity Act" ( loi sur l'égalité des chances ) establishing this contract was so unpopular that soon massive protests were held, mostly by young students, and the government had to rescind the amendment. Actually, President Jacques Chirac declared that the law would be put on the statute book, but that it would not be applied (in some constitutional stunt). Article 8 oƒ the March 31, 2006 Equality oƒ Opportunity Act, establishing the CPE, was repealed by an April 21, 2006 law on the Access oƒ Youth to Proƒessional Liƒe in Firms. The rest oƒ the Equality oƒ Opportunity Act, which dispositions were also contested by the students' protests, was maintained.